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职位名称:
 人力资源部BP岗   应聘此职位
工作地点:
 人力资源部BP岗
工资待遇:
 6000-8000
发布日期:
 2020/6/9
需求人数:
 1人
有效期限:
 2020年9月
具体要求:
最低要求学历: 本科 工作经验要求: 两年 岗位职责: 1、从HR视角出发参与业务部门管理工作; 2、深入了解业务部门的发展战略、业务进展,分析和规划业务部门的人力资源需求; 3、深入了解和分析业务部门的用人需求,负责人员的招聘工作; 4、深入了解业务及人员变化情况,针对性的开展培训、考核及评估等工作; 5、协助提升业务部门的人力资源管理能力,协助管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化的落地; 6、实施部门日常员工沟通:如公司战略、文化沟通、新进面谈、离职面谈等事宜。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,三年以上大型企业、上市公司等人力资源经验,人力资源相关专业、有教育行业工作经验优先; 2、熟悉组织设计原理,掌握组织效能评估、人才评估、培训与发展相关工具,或作为第三方亲自实施过大型组织变革及人才发展与培养项目; 3、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,擅长数据分析; 4、在渠道建设、人才识别、组织与人员调整等方面具有丰富的实践经验; 5、具备公司及行业的整体系统性思维,善于沟通表达、逻辑性强、诚信、有责任心、极强的协调能力、抗压能力和执行力等。